Directeur(trice) – Avantages sociaux (4936)

Job Posting

Directeur(trice) – Avantages sociaux
Organization:  Commission de la construction du Québec CCQ
Province:  Québec
Location:  Montréal
 
 
Description:

Commission de la construction du Québec CCQ

Directeur(trice) – Avantages sociaux

Référence : 2018-079

Durée : Permanent, temps plein

Endroit : Montréal

La Commission de la construction du Québec, acteur important du monde de la construction au Québec, veille à la santé d’un secteur qui génère annuellement quelque 50 G$ d’investissement dans la province. Elle offre également un vaste éventail de services aux travailleurs, aux entrepreneurs et aux retraités de l’industrie de la construction.

La vice-présidence service à la clientèle et aux partenaires cherche actuellement à pourvoir un poste de Directeur – Avantages sociaux.

Le Directeur – Avantages sociaux est responsable de la gestion performante de l’ensemble des activités du mandat des avantages sociaux de l’Industrie de la construction (i.e. assurabilité, assurance-maladie, invalidité, retraite et réexamen). Il est en ce sens responsable de la saine gestion de l’ensemble des régimes d’avantages sociaux ainsi que de la qualité des services s’y rattachant.

RESPONSABILITÉS

  • Orienter, coordonner et superviser le travail des employés sous sa responsabilité, notamment les gestionnaires relevant de lui. S’assurer de l’atteinte des objectifs dans le traitement des demandes, projets et livrables, et veiller à leur développement. Maintenir et favoriser l’engagement par la gestion mobilisatrice.
  • Assurer le déploiement des orientations stratégiques et opérationnelles de la CCQ au sein de son équipe. Planifier, organiser, diriger et contrôler les activités sous-jacentes aux différents volets du mandat des avantages sociaux. Garantir la gestion performante et l’atteinte des résultats.
  • Maintenir la clarté et la cohérence dans les alignements au sein de sa Direction. Assurer la fluidité des communications et des échanges.
  • Guider et conseiller dans les choix stratégiques et opérationnels pour l’ensemble des activités de sa Direction (ex. : promotion, solvabilité et évolution des régimes). Collaborer à l’élaboration du plan d’action stratégique pour les activités sous sa responsabilité et en assurer le déploiement et le suivi. Voir à l’amélioration continue des différentes activités relatives au mandat des avantages sociaux.
  • Agir comme porte-parole et représenter la CCQ sur différents comités, groupes de travail internes et externes, etc. (ex. : Agence, Ministère).
  • Assurer, à travers différents véhicules de communication, la reddition de comptes.
  • Contribuer, de façon proactive et stratégique, à alimenter l’intelligence d’affaires pour la CCQ. Recommander par conséquent les stratégies / orientations / actions appropriées.
  • Assurer la coordination de projets spéciaux. Produire différents livrables selon les besoins et attentes. Initier et participer à divers comités.
  • Appuyer l’organisation dans toutes autres tâches connexe relatives à son expertise.
Requirements:

EXIGENCES

  • Baccalauréat en relations industrielles, en ressources humaines, en administration des affaires, en actuariat, droit ou dans une discipline appropriée;
  • Onze (11) années d'expérience pertinente, dont au moins neuf (9) années en gestion;
  • Toute autre combinaison de formation et d’expérience jugée équivalente sera considérée.

APTITUDES ET HABILETÉS

  • Posséder des compétences évidentes en gestion des ressources humaines, gestion des opérations, coaching, orientation client, gestion du changement, sens politique et ascendance.
  • Posséder de fortes habiletés en résolution de problèmes, prise de décision, communication d’influence, adaptation et résistance au stress.
  • Rigueur, sens éthique, objectivité et confidentialité.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Poste hors convention, salaire annuel variant entre 108 891$ et 145 189$, selon les qualifications et l’expérience.
Gamme complète d’avantages sociaux.

Les personnes intéressées doivent présenter leur curriculum vitæ à l’adresse courriel indiquée : ressources.humaines@ccq.org en indiquant le numéro de référence : 2018-079

La CCQ souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi et, à ce titre, elle encourage les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.

Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées par une personne des ressources humaines.

www.ccq.org