À propos de nous

Fondé en 1960, l’Institut canadien de la retraite et des avantages sociaux est un organisme national à but non lucratif qui offre à ses membres des activités abordables de formation et de réseautage dans les champs d’intérêt des secteurs de la retraite, des avantages sociaux et les placements à travers le Canada.


Mission

Offrir des occasions de participer à des programmes de formation, des activités de réseautage et des forums de qualité supérieure portant  sur les meilleures pratiques d'affaires en matière de retraite, d'avantages sociaux et d'investissement à travers le Canada. 


Vision

Être LA référence de l’industrie canadienne de la retraite, des avantages sociaux et de l’investissement en termes de formation, de développement professionnel et de réseautage.


Valeurs

Dans la programmation et la gouvernance de l’Institut, l’ICRA s’inspire des valeurs suivantes :
• L’équilibre entre la dimension régionale et nationale
• L’innovation
• La collaboration
• L’imputabilité


Membres de l'ICRA

Nos membres sont des individus impliqués dans les industries de la retraite, des avantages sociaux et de l’investissement au Canada et aux États-Unis. Nos membres sont des professionnels dont les services couvrent une gamme de secteurs, y compris:

  • Finance & Investissement
  • Gouvernements
  • Syndicats
  • Compagnies d'assurance et de fiducie
  • Firmes d'avocats
  • Consultants en ressources humaines
  • Municipalités
  • Universités
  • Corporations professionnelles
  • Organismes à but non lucratif
  • Médias

Tous les professionnels dans le domaine des régimes de retraite offerts par l'employeur, des avantages sociaux et de la gestion des placements institutionnels trouvent dans l'Institut canadien de la retraite et des avantages sociaux un forum par excellence pour discuter ou partager des connaissances.

Structure organisationnelle

 

X

Fondé en 1960, l’Institut canadien de la retraite et des avantages sociaux est un organisme national à but non lucratif qui offre à ses membres des activités abordables de formation et de réseautage dans les champs d’intérêt des secteurs de la retraite, des avantages sociaux et les placements à travers le Canada.

Mission
Offrir à nos membres l’occasion de participer à des programmes de formation de qualité supérieure dans tout le Canada et de bénéficier d'une plateforme de réseautage mettant l’accent sur le partage des connaissances et l’analyse des meilleures pratiques d'affaires en matière de retraite, d'avantages sociaux et d'investissement, et ce, tant à l'échelle régionale que nationale.

Vision

L’ICRA privilégie les aspects suivants : une image de marque forte, une gestion professionnelle, une orientation et une action en lien avec les membres, une offre de programmes et de services de qualité.

Valeurs

Dans la programmation et la gouvernance de l’Institut, l’ICRA s’inspire des valeurs organisationnelles s’appuyant sur quatre grands principes :

·        Innovation et service de qualité offert aux membres

·        Créativité en matière de réseautage

·        Travail d’équipe orienté vers les résultats

·        Intégrité et imputabilité

Membres de l'ICRANos membres sont des individus impliqués dans les industries de la retraite, des avantages sociaux et de l’investissement au Canada et aux États-Unis. Nos membres sont des professionnels dont les services couvrent une gamme de secteurs, y compris:

  • Finance & Investissement
  • Gouvernements
  • Syndicats
  • Compagnies d'assurance et de fiducie
  • Firmes d'avocats
  • Consultants en ressources humaines
  • Municipalités
  • Universités
  • Corporations professionnelles
  • Organismes à but non lucratif
  • Médias

Tous les professionnels dans le domaine des régimes de retraite offerts par l'employeur, des avantages sociaux et de la gestion des placements institutionnels trouvent dans l'Institut canadien de la retraite et des avantages sociaux un forum par excellence pour discuter ou partager des connaissances.

Faits saillants sur l'ICRA

  • L'ICRA est vraiment le forum par excellence pour l'éducation et le réseautage en matière de retraite, d'avantages sociaux et d'investissement.
  • Une plateforme nationale favorise la présentation de points de vue variés, par la nature même d'une adhésion des plus ouvertes.
  • Un vaste réseau de ressources bénévoles riches et variées, la force motrice de l'ICRA.
  • Au-delà de cent programmes éducatifs de pointe offrant un rapport qualité/prix des plus concurrentiels.
  • Un conseil d'administration dévoué, représentatif des expertises de l'industrie.
  • Huit conseils régionaux (Pacifique, Nord de l’Alberta, Sud de l’Alberta, Saskatchewan, Manitoba, Ontario, Québec et Atlantique) très actifs, responsables de la programmation régionale d'activités.
  • Un bureau national dynamique qui assure la gestion courante des opérations et qui travaille en synergie avec les huit régions afin d'offrir des programmes de formation de qualité à l'échelle nationale.

En quoi l'ICRA se distingue d'autres organisations?

  • Sa force régionale / nationale
  • Une adhésion ouverte qui favorise le partage de points de vue et l'acquisition de connaissances sur l'ensemble de l'industrie
  • Ses vastes ressources bénévoles offrent une grande variété d'expertises
  • Sa capacité organisationnelle pour encourager les discussions / débats 
  • Un rôle de facilitateur lui permet de rendre accessibles à ses membres des programmes éducatifs de pointe
  • Son rapport qualité/prix