Gestionnaire de comptes - retraite et avantages sociaux, Account manager - retirement and social benefits (4934)

Job Posting

Gestionnaire de comptes - retraite et avantages sociaux, Account manager - retirement and social benefits
Organization:  RBA Groupe financier
Province:  Québec
Location:  Wendake
Job Start Date:  07-Jan-2019
 
Description:

DESCRIPTION SOMMAIRE DU POSTE :

                                                                      

Sous la supervision de la Directrice développement des affaires et communication et le gestionnaire principal de comptes-retraite et avantages sociaux, le titulaire agit à titre de Gestionnaire de comptes – retraite et avantages sociaux, il vise principalement à accroître les affaires et à conserver un portefeuille rentable tout en offrant des services et des solutions efficaces en termes de coûts. En plus d’être responsable d’un portefeuille client, le candidat effectue le développement d’une nouvelle clientèle en proposant les produits et services financiers de l’organisation : régime de retraite du RBA à prestations déterminées, régime de retraite à cotisations déterminées, assurance collective, programme Santé et Sécurité au travail et autres produits financiers. Il contribue de façon significative au développement et au maintien d’une culture organisationnelle orientée vers la collaboration et la satisfaction des besoins de la clientèle; en toutes circonstances, il agit avec respect et diplomatie.

FONCTIONS PRINCIPALES :

Effectuer la préparation des renouvellements d’assurance collective dans les délais stipulés, analyser et négocier les primes et les couvertures et en présenter les résultats aux différents responsables de groupes;

Offrir aux employeurs des produits, des services et des conseils à valeur ajoutée;

Gérer les relations entre les clients et les assureurs;

Assurer le service aux clients qui lui sont confiés;

Faire la promotion des régimes de retraite, assurance collective et autres produits et services financiers du RBA par le biais de séances d’information auprès de la clientèle actuelle et de la clientèle visée;

Évaluer les besoins de la clientèle, produire et proposer une offre de produits et services à la clientèle potentielle;

Assumer toute autre responsabilité connexe ou dévolue par son supérieur.

JOB DESCRIPTION:

Under the supervision of the manager responsible for business development and communications and the senior retirement and social benefits account manager, the incumbent acts in the capacity of account manager – retirement and social benefits. His main duties consist of increasing business and maintaining a profitable portfolio, as well as offering services and cost-effective solutions. In addition to being responsible for a client portfolio, the incumbent must develop a new clientele by offering the organization’s products and financial services: NBP defined benefit plan; defined contribution plan; group insurance; occupational health and safety program and; other financial products. The incumbent contributes significantly to developing and maintaining an organizational culture focused on cooperation and meeting customer needs and, in all circumstances, acts with respect and tact.

MAIN DUTIES:

Prepare group insurance renewals within specified deadlines; analyze and negotiate premiums and coverage; present the results to the various group representatives;

Offer employers products, services and value-added advice;

Manage relations between clients and the insurers;

Provide service to the clients entrusted to him;

Promote the pension plans, group insurance and other products and financial services offered by the NBP through information sessions offered to our current clientele and targeted clientele;

Assess customer needs and prepare and propose product and service tenders to potential clients;

Assume any other related responsibility or responsibility conferred to him by his superior.

Requirements:

COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS REQUISES :

Diplôme d’études universitaires de 1er cycle en administration, actuariat ou autres domaines connexes;

Expérience minimale de 5 ans dans le domaine de l’administration, actuariat ou de la représentation dans le secteur financier;

Habileté à communiquer dans les deux (2) langues officielles à un niveau avancé (parlé et écrit);

Connaissance intermédiaire de la suite Microsoft Office à l’exception d’Excel où une connaissance avancée est requise;

Disponibilité à voyager sur une base régulière dans les communautés des Premières Nations au Québec et parfoisà l’extérieur du Québec;

Flexibilité dans les horaires;

Posséder un permis de conduire valide;

Connaissance des régimes d’État et des lois des assurances constituent un atout ;

Connaissance et expérience du milieu des Premières Nations constituent un atout;

Suite à l’embauche, l’employé devra compléter avec succès les conditions suivantes : les cours et les examens reconnus par l’Autorité des marchés financiers (AMF) dans la discipline assurance collective de personnes.

QUALITÉS RECHERCHÉES :

Habiletés relationnelles et aptitude pour le service à la clientèle;

Aptitude pour l’analyse financière;

Bon sens de la communication et de la négociation;

Capacité à travailler en équipe;

Capacité d’adaptation;

Sens de la planification et de l’organisation. 

PRIORITÉ D'EMBAUCHE :

Le RBA a comme objectif de combler les postes par les meilleurs candidats disponibles en favorisant  dans  la mesure  du possible l’embauche d’un membre des Premières Nations. 

PROFESSIONAL QUALIFICATIONS AND EXPERIENCE:

Bachelor’s degree in administration, actuarial science or other related field;

Minimum of 5 years of experience in administration, actuarial science or representation in the financial sector;

Ability to communicate in both official languages at an advanced level (spoken and written);

Intermediate knowledge of the Microsoft Office Suite, with the exception of Excel where advanced knowledge is required;

Available to travel on a regular basis to First Nations communities in Quebec and occasionally outside Quebec;

Flexibility with regard to work schedules;

Hold a valid driver’s license;

Knowledge of state-run plans and insurance legislation an asset;

Knowledge of, and experience with, First Nations an asset;

Following hiring, the employee must successfully meet the following conditions: courses and exams recognized by Autorité des marchés financiers (AMF) in the field of group insurance of persons.

DESIRABLE ATTRIBUTES:

Interpersonal and customer relations skills

Financial analytical abilities

Good communication and negotiation skills

Ability to work in a team

Planning and organizing skills.    

HIRING PRIORITY:

The goal of the NBP is to staff positions with the best available applicants, with priority given to hiring First Nations members, where possible.