Job Posting

Fondé en 1960, l'Institut canadien de la retraite et des avantages sociaux (ICRA) (www.cpbi-icra.ca) est un organisme national à but non lucratif qui offre à ses membres des possibilités de formation et de réseautage abordables dans les domaines de la retraite, des avantages sociaux et de l'investissement à travers le Canada.  L'ICRA dispose d'un budget de fonctionnement de 2 millions de dollars, de 4 000 utilisateurs/clients qui traitent avec l'Institut tout au long de l'année et d'un bureau national composé de 7 personnes.

L'ICRA est à la recherche d'un(e) coordonnateur(trice) national(e) du marketing et des communications, basé(e) dans l'une ou l'autre des provinces canadiennes.  Ce poste offre une grande flexibilité avec une semaine de travail de 30 ou 37,5 heures et comprend un ensemble d'avantages sociaux compétitifs.

Envoyez votre curriculum vitae à [email protected] avant le lundi 21 octobre 2024.

Description de l'emploi

Sous la responsabilité de la Cheffe de la direction, le ou la titulaire du poste est chargé(e) d'élaborer des stratégies de marketing et de communication pour des publics ciblés, tant en interne qu'en externe.

EXTERNE : responsable de l'augmentation de la notoriété de l'ICRA sur le marché, aidant l'ICRA à être plus visible dans des segments de marché ciblés (conseillers, employeurs, professionnels des ressources humaines, autres).

INTERNE : responsable de la supervision de l'expérience des membres, des informations sur les utilisateurs membres/non-membres et de l'identification des possibilités de recrutement et de fidélisation des membres. L'objectif est d'augmenter le nombre de renouvellements, de nouvelles adhésions et d'inscriptions aux événements /sessions.

Détails de l'emploi

• Élaborer et coordonner le plan annuel de marketing et de communication ;
• Gérer le budget annuel pour le marketing et la communication ;
• Diriger les efforts de marketing pour accroître la notoriété de l'ICRA sur le marché et attirer de nouveaux membres/utilisateurs non membres ;
• Diriger le développement créatif et la diffusion du contenu des communications marketing sur les supports imprimés, numériques et électroniques ;
• Élaborer et gérer de bout en bout l'exécution des supports de marketing et de communication (gabarits, PowerPoint, brochures, dossiers de commandite, kiosque, rapport annuel, chaîne You Tube, courtes vidéos, etc.) Veiller à ce qu'ils soient à jour en ce qui concerne la marque, le contenu et le message général ;
• Soutenir la réputation de la marque de l'ICRA auprès des principales parties prenantes externes et internes ;
• Diriger le plan de marketing numérique et gérer les consultants numériques externalisés et les applications numériques utilisées par l'ICRA;
• Maintenir une expérience-membre positive, l'analyse détaillée des profils des membres (personas), analyser les tendances et partager les résultats avec les régions / le national ;
• Diriger et gérer l'intégration des nouveaux membres et coordonner les efforts avec les régions ;
• Coordonner la campagne de renouvellement des membres avec l'équipe (campagnes individuelles et d’adhésion de groupe) ;
• Statistiques sur les membres et rapports aux régions et à l'échelon national ;
• Diriger la production du rapport annuel ;
• Suivre, mesurer et rendre compte de l'efficacité des programmes de communication et des campagnes de marketing ;
• Assister les régions (chapitres) de l'ICRA en matière de marketing et de communication, le cas échéant ;
• Collaboration interfonctionnelle : Partenaire de l'équipe de l'ICRA pour aligner les efforts de marketing sur les objectifs de croissance, la communication interne et externe et la cohérence de la marque sur tous les points de contact ;
• Assister aux réunions, soutenir et contribuer au comité de l'expérience des membres et des bénévoles.

** Transition: Veuillez noter que l'Institut est en train de changer de site web et de système de gestion de la relation client (CRM) avec le lancement d'une nouvelle plateforme de gestion d'association. Votre participation à l'intégration de cette transition sera une expérience enrichissante. Le lancement est prévu pour la fin du quatrième trimestre 2024.

Détails de l'offre :

• Position contractuelle ;
• Flexible 4 ou 5 jours par semaine (30 ou 37,5 heures par semaine) ;
• 100% télétravail (ou travail hybride 1 jour/semaine au bureau national de Montréal si le candidat se trouve dans la région de Montréal) ;
• Ensemble d'avantages sociaux compétitifs, débutant après une période probatoire de 3 mois : Régime d'assurance collective (soins dentaires, assurance maladie complémentaire, soins de la vue), programme d’aide aux employés, 6 % de vacances (3 semaines), compte de dépenses santé ;
• Date de début : novembre 2024.

 Envoyez votre curriculum vitae à [email protected] avant le lundi 21 octobre 2024.